为加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党，特别是从严管理干部的要求，进一步促进提升中层管理人员整体素质和履职能力，进一步激励全行员工立足岗位履职尽责。近日，灞桥支行组织开展全行员工2023年度考核工作，由班子成员带队，纪委全程监督，为年度述职述廉考评工作守牢监督关。

年度考评坚持政治标准、实绩导向、激励鞭策、科学有效、客观公平5个原则，以基层党支部为单位，分组召开考核评议会。会上，各部门负责人、各二级支行正副职围绕本部门、本单位职责和年初确定的工作目标，以及2023年度工作情况进行会议述职，所有员工填写年度考核评议表。

纪检工作人员认真履行监督专责，实时监控各党支部参与考核人数和考核结果封存提交等事项，督促全体员工如实、客观、公正地进行考核评议，充分发挥监督作用，有效杜绝“凭印象”“走过场”等考核乱象，确保考核结果客观公正。

下一步，支行纪委将聚焦运用考评结果，紧盯“关键少数”开展专项谈心谈话工作，及时动态更新中层管理干部个人廉政档案，精准发力提高选人用人公信度和满意度。今后，不断通过强化政治监督，做实日常监督，创新监督方法，放大监督效果，持续推动政治生态建设，促进党员干部加强廉洁自律、积极担当作为，以清正廉洁、勤政务实、干净干事的过硬作风持续推动支行党风廉政建设及经营发展工作再上新台阶。