为了进一步增强全行员工纪律规矩意识，提升精神风貌及工作效能，扎实做好2021年度的收官之战，并切实为2022年度“开门红”及经营工作开好局、起好步奠定坚实的政治纪律保障。近期，灞桥支行纪委办公室依据作风建设督导和“九种”人员排查等相关内容，围绕工作纪律、疫情防控、优质文明服务及今年以来开展的重点工作等，采取问卷调查、座谈了解等方式开展督导检查和“回头望”，并听取了大家关于经营工作的思路及建议、了解目前工作中存在的困难和需要支行及各部门协调解决的实际问题等。

10月21日至27日，支行纪委办公室成员先后到狄寨、霸陵、东城大道等六家支行以及两个个贷小组，开展了督导检查和座谈交流，查看了网点疫情防控、优质文明服务等工作，对全员开展了灞桥支行从业人员作风排查调查问卷，同支行行长和个贷小组组长进行了座谈交流。

在座谈交流中，一是了解各机构工作中的实际困难和问题，纪委办公室并就相关问题于27日同支行相关部门及负责人进行了沟通协调，并给各二级支行主要负责人及时予以了回复；二是特别强调了当前的疫情防控工作不能放松，要严格落实好《灞桥支行关于加强疫情防控应对措施的通知》要求，做好自我防护和环境消杀工作，坚持扫码测温登记，保持距离不聚集，切实筑牢“健康防护网”；三是要求持之以恒做实做优柜面服务工作，我行优质文明服务工作虽然有了较大提升，但我们不能掉以轻心，务必内化于心、外化于行，以优质的服务水平促进高质量的业务发展；四是对秦农银灞桥发【2021】184号《灞桥支行作风建设实施方案》为各机构主要负责人进行了讲解和说明，并要求将文件精神做好传达学习和贯彻执行；五是询问了个贷第一小组、第三小组贷款发放情况，当前工作重点、困难及建议。提出了在新冠疫情和自然灾害的影响下，我们个贷小组应进一步加大农户及个体工商户等信贷投放量、扩大投放面，切实守住支农支小这片阵地，不断增强秦农银行同社区群众和村组村民合作黏度，树立良好的行业形象。

通过督导检查和座谈了解，旨在加强和改进全行管理人员的领导作风，改善全行员工的工作作风和纪律规矩意识，不断提升网点服务水平，激发干事创业激情，调动全员工作积极性，推动全行重大决策部署贯彻执行，以实干实效实绩不断提升支行整体形象。