2月26日，根据总行相关文件精神及考核办法，按照支行党委安排部署，秦农银行灞桥支行召开2021年度中层管理人员考核述职评议大会。旨在客观评价支行中层管理人员2021年度履职表现和工作实效，进一步发挥年度考核的激励约束作用。支行领导班子，中层管理人员，机关全体员工、运营经理、客户经理以及员工代表参加会议。会议由支行党委副书记、副行长鹿峰主持。

会上，各二级支行、各部门主要负责人共计29人进行大会现场述职，回顾总结2021年度采取的主要工作措施、取得的成效、存在的问题和不足，结合我行实际发展需要，提出本年度的工作计划、措施和建议。

与会人员认真听取述职报告，并结合述职人2021年全年的工作业绩、工作态度、工作成果，严格按照测评要求，公平、公正的进行了现场测评。

述职评议结束后，支行党委书记、行长崔红选对述职评议工作做了点评讲话，高度肯定了支行全体中层一年来的工作成绩，也共同分析了支行发展中遇到的难点与短板。崔行长指出，通过大会述职，大家要理清思路，明确目标，在总行党委的正确领导下，紧跟总行各项安排部署，把工作做实、把步子加快、把营销范围扩大，奋力实现2022年全新开局！

会议要求，全行上下要认清当前竞争的严峻形势，进一步提高重视程度，不断细化工作举措，切实增强工作的紧迫感、责任感和使命感，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加高效的服务，为灞桥支行实现高质量发展新篇章共同奋勇向前！