节日期间是“四风”问题易发多发的关键节点，为了共同营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，紧盯“拜节送礼”、大吃大喝背后的“四风”问题，灞桥支行纪委组织人员于9月19日至27日，对全辖20家二级机构开展了一次监督执纪专项检查。本次检查由纪委书记杨召带队，纪委办公室成员参加。检查人员明确分工、各司其职，多措并举确保监督检查取得实效。

此次检查通过采取无记名方式进行暗访，征集“四风”线索。在监督检查过程中，随机发放《灞桥支行从业人员作风纪律调查问卷》，广泛征集意见及线索。在支行机关和各二级机构共发放调查问卷115份，被调查人数占总人数的42%，包括支行机关工作人员、二级支行负责人、运营经理、客户经理、综合柜员等。经过暗访调查，未发现违规违纪违法问题。

检查人员通过采取查阅资料、现场座谈等形式，检查重点工作落实情况。通过查阅会议记录及相关学习资料，各支行基本都能及时传达学习上级行文件精神，对上级行的决策部署都能做到贯彻执行，仅存在贯彻执行的力度和强度方面的些许差异。通过座谈了解，主要经营指标进度不一，部分二级支行完成季度指标难度较大。优质文明服务方面普遍较好，未发生客户有效投诉情况。经查，全辖二级机构都能严格执行环境消杀、对办理业务的客户坚持扫码、测温、戴口罩、登记信息等防疫规定，防疫物资准备充足，营业大厅井然有序，排队等候的客户情绪稳定且能予以积极配合。

支行纪委为严肃中秋、国庆作风纪律，发挥监督执纪作用，采取了“节前教育提醒、期间跟踪监督、节后明察暗访”形式，对各机构违反八项规定精神、“四风”行为、违规收送礼金礼品、领导干部个人重大事项报告和个人去向报备制度执行情况、“二十大”前员工维稳等进行督导检查。通过115人次不记名调查暗访、12场集中座谈、24人次单独约谈基本掌握了员工思想动态，干部员工情绪稳定，未发现员工有较大不良情绪或上访倾向带来的维稳问题。

通过本次专项督导检查，进一步强化了监督执纪的威慑，巩固了纠“四风”树新风工作成效。下一步，支行纪委将不断拓展监督渠道，优化监督方式方法，进一步加大监督执纪工作力度，为灞桥支行高质量发展保驾护航。