为使新入职员工尽快熟悉工作岗位，长安支行于10月18日至10月21日开展了为期4天的岗前培训。为确保此次培训充实有序、效果突出，支行党委精心谋划，选派各条线业务能手，以符合岗位实际需求为导向，精心设置课程，课程涵盖了行史教育、柜面业务流程与技能、十四五规划等各方面内容，使每一名新员工对业务流程有了更深一层的了解，帮助他们尽快进入角色。

培训第一天，综合事务组为新员工讲授“开班第一课”，系统阐述了秦农银行深厚发展历史，从创建解放后西北地区首家农村合作金融组织—长安县稻地江村信用社，到今天拥有71年发展的光辉历程，作为新员工要把老一辈农信人的初心和使命传承好、发扬好，充分发挥三农“主力军”作用，更加有力的助推乡村振兴。同时还给大家详细的解读了员工管理办法及薪酬福利待遇，帮助新员工增强职业意识、提升职业素养、做好职业规划、塑造积极心态，打好职业生涯的基础。

培训期间，通过课堂讲授、现场观摩、实践操作和总结点评，营造了“愿学习、想学习、爱学习”的浓厚氛围，切实提升了新入职员工的知识水平和专业技能。

培训最后一天，以“星火传承，筑梦青春”为主题，组织新员工参观了行史教育基地，感悟金融工作者的初心使命。行领导周保战强调：稻地江信用社作为陕西农村金融事业的“发源地”，是我行弘扬和继承老一辈创业者优良传统的摇篮，也是我行全体员工的寻根之所、精神家园。希望大家今后能够坚守初心，立足本职岗位、勇于担当、敢于作为，争做感恩奋进的有志青年。

最后，组织大家观看了行庆七周年宣传片及《对话书记》专访节目，切实增进新员工对企业的认同感和归属感。参观学习结束，行领导为新员工送上定制鲜花，系上带着期望与祝福的专属卡片，续写了“秦农情更浓”的感人篇章。

活动结束后，大家积极分享自己的心得体会，表示将带着感恩的心投身于新的岗位、脚踏实地、勤奋工作，快速融入到秦农银行这个大家庭中来。在听取分享后，行领导马鹏寄语大家殷切的希望：一是牢记责任与担当，志存高远，激发奋进，与秦农同心同行，笃行不怠；二是牢固树立学习意识，乐于虚心请教，树立终身学习的理念；三是作为银行从业者，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。最后鼓励新员工，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，奋楫扬帆、勇立潮头，让青春跟随秦农银行的发展绽放出更加绚丽的光彩。