为积极响应总行“三个年”活动部署，总结分析4月份支行经营管理成效，安排部署5月份重点工作，5月8日上午，秦农银行长安支行召开干部作风能力提升年活动动员会暨5月份工作例会。支行领导、各部门、各机构负责人、机关全体员工及获奖个人共计70余人参会，会议由支行副行长周保战主持。

会议第一阶段，首先由副行长周保战组织学习总行干部作风能力提升年实施方案，传达李彬同志在总行机关干部作风能力建设提升年活动推进会上的讲话精神，要求大家进一步优化工作作风，不断增强作风能力提升的思想自觉和行动自觉，着力打造一支忠诚、干净、务实、高效的高素质专业化干部队伍。

接下来由行长王忠柱为大家解读支行干部作风能力提升年工作方案，并进行动员部署。王行长强调，深入开展干部作风能力提升活动，是认真贯彻落实党的二十大会议精神，积极响应总行“三个年”活动部署的有力举措，全体员工要进一步强化政治学习，坚决防止和克服一切形式主义、官僚主义和不正之风，永葆清正廉洁的政治本色。

会议第二阶段，行长助理马鹏对4月份业务经营情况进行分析总结，总监刘学武对“庆行庆 比贡献”营销活动情况进行通报，同时对4月份“庆行庆 比贡献”专项营销活动中的先进集体和个人进行了表彰奖励，由韦曲支行、黄良支行及融e贷业务能手赵航进行经验分享，激励引导大家以先进为榜样，时刻保持“一招不让、一步不松、一刻不停”的干劲，以实干创造新业绩，靠实干交出新答卷。

接下来，各分管领导围绕总行及支行绩效考核情况，分别对二季度重点工作进行了安排部署。要求大家进一步振奋精神、坚定信心，立足岗位，担当作为，为推动支行高质量发展做出新的更大贡献。

会议最后，行长王忠柱作总结讲话，他强调，四月份各成绩可圈可点，但问题不容小觑，仍要扬长补短、厚植优势，紧盯目标、奋发作为。大家要紧紧围绕支行重点工作、重点环节谋实招、亮真招、展新招，进一步统一思想、提高认识、强化措施、狠抓落实，推动支行五月份各项工作取得新进展。