为提升新员工的综合素质和业务技能水平，引导新员工尽快转变角色、融入岗位，6月7日至11日，秦农银行高陵支行组织开展2022年新入职员工岗前综合培训，20名新入职员工参加此次培训。

高陵支行党委书记、行长段文华出席开班仪式，代表支行党委对20名新员工的加入表示热烈的欢迎，为新员工介绍了秦农银行高陵支行的发展历程，同时为了使他们快速融入到秦农银行高陵支行这个大家庭，对他们寄予了三点殷切希望：坚定信念，做胸怀抱负的青年；刻苦学习，做爱岗敬业的员工；廉洁自律，做德才兼备的栋梁。希望新员工能积极投身到秦农银行高质量发展的大潮中，贡献才华、青春和热情，与支行共同走向辉煌。

本次培训外聘专业讲师，根据高陵支行地域特色、业务特点和实际业务工作需要，内容丰富、覆盖面广、针对性强，涵盖了职业素养之角色转换、优质文明服务相关内容、银行传统技能培训、银行机构业务风险管理与案件防范、投诉处理技巧等，引导新员工树立正确世界观、人生观、价值观，使得新员工尽快缩短适应期，快速完成角色转换，提升专业知识能力，培养按章办事的职业素养。

结业仪式上，支行党委委员、纪委书记方鑫谆谆教导，希望新员工们积极融入，尽快适应；努力学习，快速提升；廉洁自律，忠诚担当；爱岗敬业，志存高远，并以此次培训为新的起点、新的动力，在工作岗位上更好地锤炼自己，做一名合格的银行员工。

会议对本次岗前培训活动中涌现出的优秀团队、优秀学员进行了表彰，并现场颁奖。

通过本次培训，帮助新入职员工对银行业务、合规理念等有了更深的认识，切实加强了新入职员工的风险防范意识和自我保护意识，为今后的职业生涯开好头、起好步，打下坚实基础。

      供稿人：高陵支行  马妮