为进一步提高运营管理水平，建设高素质、专业化的运营管理团队，推进运营管理工作及临柜业务持续健康高质量发展，在支行领导“知人善用”的理念引导下，经党委研究决定，港务支行近期开展了2023年运营经理公开选聘工作。

此次选聘旨在选拔德才兼备、工作能力强、业务素质高的优秀人才加入运营管理团队。支行高度重视，专门成立由党委委员、副行长党婷及财务会计部负责人与综合管理部、纪委办公室组成的选聘工作小组。 

竞聘结果以笔试加面试综合成绩择优选取。笔试环节，主要包含基本制度、操作流程、金融法规等知识。考试前，监考人员宣读考场纪律，叮嘱大家沉着应答，考出水平、考出成绩。考试中，参考人员时而凝神静思、时而奋笔疾书，全程由支行纪委办公室人员全程监督，考试现场紧张有序。

面试采取了竞聘演讲的形式开展，更是邀请了支行3位领导莅临竞聘现场，竞聘人员妙语连珠，结合多年工作学习经历对竞聘的工作岗位侃侃而谈，抒发内心感想，展现了新时代秦农人的活力与风采。

竞聘结束后，支行财务部协同综合管理部、纪委办公室对优秀员工进行了进一步的考察谈话。最终，结合综合考核结果选聘了优秀的运营管理人才。至此，此次选聘工作完美落幕。在后续工作中，支行财务部也将对新上岗人员及时进行业务培训指导，使其尽快适应岗位需要。