9月13日下午，高新支行在十一楼会议室召开综合柜员业务考评表彰会，对8月份业务考评前20名的综合柜员进行了表彰，并公布了《关于加强人才队伍建设的实施方案》。参会领导对获奖员工进行勉励，希望大家继续发扬拼搏奋斗的精神，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。按照条线开展业务考评，不仅在支行内部营造了“比学赶超”的正能量氛围，又能不断发现优秀员工、积极培养业务骨干。

今后，高新支行将按照以业绩为先的选人用人工作原则，凝聚思想、锐意进取，引导全体员工爱岗敬业，以实际行动加强人才队伍建设，为秦农银行改革发展作出更大的贡献。