为加强财富管理队伍建设，规范和提升财富管理人员专业素质和业务能力，进一步助推支行零售条线业务稳步发展，高新支行个人金融部于5月11日班后，组织开展了财富管理人员专业能力提升培训，高新支行分管领导、各网点负责人、全体大堂经理和理财经理参加此次培训。

高新支行副行长王韫在培训前指出，此次培训紧跟总行财富管理工作部署，是高新支行以财富管理团队为对象，进行的一次专业知识培训，对支行零售条线业务发展具有十分重要的意义。她强调，一要统一思想、认真领会，运用培训知识开展营销工作；二要精准营销、做好客户储备，梳理目标客户，细化客户管理；三要加大宣传、开展营销活动，提升客户粘性；四要锻造团队、提升营销素质，打造好高新支行的财富管理品牌。

培训讲师由高新支行优秀大堂经理李硕渊担任，培训内容包括财富转型的职业价值与效能管理，以及价值客户提升六步螺旋工作法。她为大家详细讲解客户经营的工作要求、话术运用等，通过理论+实践的形式，提升参训人员的营销技能。培训现场，大家积极发言、踊跃互动、培训现场气氛热烈。

培训结束后，为检验及巩固培训成果，组织参训人员进行了测试，以考促学、以学促用,推动培训取得预期的效果。  支行个人金融部张云霞经理在会后进行总结，要求各机构在会后及时做好转培训工作，对培训知识反复学习、认真学习，并与支行条线部门及时沟通，全力以赴开展好高新支行各项财富管理业务。

此次培训，提升了支行财富管理人员的专业素质与营销技能，为高新支行零售业务稳步发展奠定坚实的人才基础。下一步，高新支行将紧跟总行零售业务转型思路，全面提升营销人员专业能力，助推支行零售业务快速发展。