自10月份新工入职以来，航天支行自上而下高度重视，先后组织开展了为期一周的新工岗前集中培训和为期一个月的网点现场培训。

日前，为检验岗前培训效果，确保新工熟练掌握岗位基本知识与技能，由航天支行主管行长王燕安排部署，财务会计部、综合管理部、纪委办公室共同组织，对新入职的20名员工进行了岗前培训考评。

考评包含理论知识、业务技能、机构考核评价三大部分，业务技能包含翻打百张传票、手工点钞。

考前，财务会计部负责人刘媛向考生强调本次考试的意义和重要性，要求遵守考场纪律，发挥真实水平，给岗前培训阶段画上一个圆满的句号。工作人员宣读考试内容与分值占比、技能考试规则等。 

 理论知识考试现场 

本次考试不仅是对新工岗前培训效果的检验，更让新入职员工对我行综合柜员岗位有了进一步的了解，为后期正式上岗奠定了基础。