为提升新入职员工工作质效，增强团队凝聚力，3月19日，航天支行对2024年新入职员工进行了岗前业务技能培训。

本次培训针对前期各二级支行培训需求反馈，对新员工在工作中遇到的难点、痛点，进行了系统性的培训。培训内容涉及个人金融部、财务会计部、风险管理部等6个条线部门，各部门经理及业务骨干担任培训主讲人，内容涵盖了柜面高频业务的操作流程、风险防范措施、优质文明服务、员工管理、安全保卫等多个日常工作要点。同时，培训还结合了实际操作案例与经验分享，全方位地提升新员工对柜面业务的理解与操作能力，并强化其对标准化流程的认识。

开班仪式上，支行党委副书记、副行长王燕同志指出，本次培训支行各部门做了大量的准备工作，希望参训人员能够珍惜本次培训的机会，认真听讲，虚心请教。一要统一思想、提高认识，保持学习的热情，不断提升自己的专业技能和综合素质。二要学用结合，做到真正的知行合一，把学习成果转化为实打实的工作成效。三要从严从细，增强学习的纪律性，严格遵守培训纪律，积极与老师进行课堂互动，争取把所思所悟所得，契合在实际工作当中。

培训结束后，现场对新员工的学习成果进行了检验。测试结果显示，参训人员均取得了令人满意的成绩，充分证明了本次培训的有效性与针对性。此次培训不仅为新员工快速融入支行工作提供了有力支持，也为航天支行高质量发展奠定了坚实基础。