为持续开展合规文化建设创新深化，鄠邑农商银行坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，开年以来不断丰富文化载体，为全行稳健发展提供坚实保障。

一、编撰内参，拓展合规文化阵地

为积极应对强监管、严监管形势，近日，我行合规管理部编撰内参《监管动态及合规风险提示》（第一期）印发至全辖各级管理人员。内参通过梳理、总结和提炼最新监管政策、处罚信息和相关案例，结合分析本行经营管理实际，提出合规风险的提示、解读和建议。帮助全行掌握覆盖各业务条线的最新监管动态、政策信息及合规风险，有效发掘、警醒和消除风险隐患，兼具可读性和实用性，开辟了又一个合规文化阵地。

二、夯实基础，出台年度制度汇编

持续对制度体系开展废、改、立和评价工作，梳理归集双年度制度进行汇编，内容涵盖法人治理、企业文化、行政管理、人力资源、合规管理、风险管理、信贷管理、财务会计、案件防控、反洗钱、电子银行、安全保卫、党政巡检等62项，至此，结合以往年度制度汇编，鄠邑农商银行共建立311项内部管理制度，为全行内控建设的专业化和精细化进一步夯实了基础支撑。

三、创新方式，推广线上智能学测

针对疫情影响和集中学习困扰，我行创新合规文化和案件警示教育方式，通过联合《云端学习》APP平台，每月对全员开展学制度、学案例、测成绩的“两学一测”线上智能互动，按流程进行线上学习、课程评估和课后测试，通过线上与线下、自学自查与测试评估相结合等形式，做到防控疫情、学习培训“两不误”，营造全行学制度、知案件、守法规的良好氛围。