为深入贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述和省委省政府关于“干部作风能力提升年”的指示要求，进一步落实总行机关干部作风能力建设提升年活动推进会精神、驻行纪检监察组及支行党委相关工作部署，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话,把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象，以过硬的作风保障支行高质量发展，鄠邑支行纪委组织开展全行干部作风能力监督工作。

为确保工作质效，支行纪委高度重视，制定并印发《关于加强秦农银行鄠邑支行干部作风能力专项监督的通知》，通过召开座谈会、现场督导、谈心谈话、在线调研、核查履职情况等方式对31家二级支行干部作风能力和8个机关部门的履职情况进行了监督检查和综合研判分析，并通报全辖，组织各机构针对存在问题建立台账并积极落实整改，以实际行动保障2023年各项工作完美收官。

本次监督，着力解决“不想干”“不会干”“不敢干”思想问题，进一步树牢党员干部政治意识和大局意识，严防“躺平式”“侧卧式”干部滋生，营造了积极健康的干事创业氛围，为努力实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动、促进支行稳健经营发展提供了有力保障。