1月11日，新城支行召开2019年度中层管理人员述职述廉考核大会。支行领导班子、中层管理人员和部门员工代表共计33人参加了大会，支行行长助理苟美洲主持会议。

会议通过开展述职、民主评议等程序，全面了解各二级支行、部门负责人2019年度的履职情况及员工认可程度，进一步激发了干部队伍内生动力,营造干事创业、担当作为的良好氛围。

支行苟美洲行长助理解读了《支行2019年度员工考核及专业技术人员考核工作方案》，做了考核动员，对此次考核任务、考核内容、考核程序、工作要求等进行了说明，提出了协力配合、公正评价、按期完成的工作要求。

各部门、二级支行主要负责人依次进行大会述职述廉，紧紧围绕支行中心工作、部门职责，突出亮点，用数据、事例说话，总结了2019年各项指标和重点工作完成情况及个人廉洁自律情况、查找了工作中存在的问题和不足、提出2020年工作思路和措施，接受与会人员评议考核。短短的8分钟每位述职人员都全情投入，倾尽一年的心血，得到了参会人员鼓励与肯定。

述职述廉结束，参会人员根据各部门、二级支行主要负责人的汇报，秉持公正之心从报告真实性和个人履职尽责情况，对被考评人德、能、勤、绩、廉、效六个方面进行了综合评价。

会上，支行行长雪帆对2019年中层管理人员的述职述廉进行了点评，肯定了中层管理人员的述职客观公正，提出的工作思路也具有建设性，感谢大家一年来的辛勤付出。同时，希望他们能够在新的一年里，继续扬长避短，反思不足，不断改进提高。并对节前安全保卫、案件风险防控、违规收送礼金问题、优质服务等工作进行了提示和安排。

会议最后，支行行长助理苟美洲强调了三个紧迫性，即时间紧迫、政策紧迫、任务紧迫，希望全辖及时调整工作思路，采取有效措施，全面组织实施“赢春行动”专项营销活动。