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蓝田农商银行举办2021年新工上岗前测试
发布日期:2021-11-02    作者:蓝田农商银行 王磊     点击量:3220    分享到:


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为进一步优化人力资源配置,尽快落实蓝田农商银行“五大工程”战略蓝图中关于人员整合的重要部署,早日实现“六个银行”建设目标,促进我行尽快迈入高质量发展“快车道”。经前期调研并上报请示秦农总行同意后,我行委托入围总行的第三方劳务派遣公司招录50名业务岗劳务派遣工。

2021年8月,经劳务派遣公司资格审查、笔试、面试及岗前封闭培训等环节,最终通过公开、透明、合规的招聘程序,择优选用了50名人员委派至我行从事综合柜员岗位工作,见习期2个月。现见习期已满,为检验新员工见习期间的学习效果,掌握其对业务实操的熟练程度,激发新员工工作积极性。经行党委研究决定,于2021年10月29日,下午15点,在六楼会议室开展了2021年新招录员工岗前考试。

开考前,综合管理部经理王磊对新员工进行鼓励讲话,强调行党委对此次岗前考试高度重视,同时精心制订了考试实施方案,成立了由行领导班子、机关11个部门组成的巡考组、考务组、监考组、后勤保障组、监务组等。并鼓励新员工沉着应考,发挥真实水平,充分展示两个月以来的所学及实践,争取交上一份令行党委及自己满意的答卷。正式开考前,纪委办主任崔小康宣读了考场纪律及注意事项,崔主任强调:“此次考试不仅是一场业务知识的测试,更是一场纪律与作风的测试,要求所有考生严格遵守考试纪律和要求,确保考试结果公平、公正”。

考试结束后,由综合管理部、审计部、个人金融部、公司金融部、安全保卫部等5个部门负责人组成的考务组进行了现场阅卷。并由纪委办主任、风险管理部经理组成的监务组监督阅卷。

经过严肃紧张的考试、阅卷,50名新员工全部通过岗前考试,合格率100%,其中85分及以上人员共38人,优秀率76%。充分证明了蓝田农商行党委对新员工学习规划安排的的科学性级重视度,也充分证明了各机构在抓新员工学习方面措施得力、效果良好。同时,高堡分理处汪雨露、小寨支行答侃、冯家村支行郑祎昕、史家寨支行焦移娜、小寨支行王洋等同志取得了考试前五名的好成绩,以上五名同志的优异成绩离不开组织的关怀帮助,同时也与自身踏实好学、积极进取的学习作风息息相关,在此,特别对以上五名同志进行表扬。

本次考试旨在帮助新入职员工更快了解蓝田农商银行相关规章制度,尽快融入本行企业文化,树立统一的企业价值观,培养良好的工作心态及职业素养,为今后业务实操打下坚实基础。同时,引导新入职员工在前期学习的基础上立足岗位“学知识、练技能、增才干、求进步”,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,为全行树立向上向前的新学风。