为进一步强化客户经理队伍建设，提升信贷管理水平，更好地解决客户经理在日常工作中遇到的问题及困难，8月20日下午，秦农银行蓝田支行举办“畅谈心声 共话未来”客户经理座谈会。蓝田支行党委书记、行长苗丁，党委委员、行长助理杜维波，相关部门负责人，40岁以下客户经理共28人参加座谈。

会上，客户经理结合自身工作经历和业务发展情况踊跃发言、各抒己见，分享好的工作方法和工作感悟，为业务发展建言献策，同时也提出工作中的困惑，会场迸发出青年客户经理的朝气与活力，把聪明才智转化为推动蓝田支行业务发展的动力。

行领导认真听取每一位客户经理的发言，对他们提出的创新思路和举措表示肯定与认可，要求相关部门收集大家会上提出的意见和建议，会后尽快研讨商定。苗丁指出，今后要常态化开展客户经理座谈会，及时了解基层工作中存在的问题，避免问题停留。就下一步工作，苗丁要求：一是清醒认识到从“存款立行”向“资产兴行”的重大转变，建立起一支敢打胜仗、拓宽思路、勇于冲锋的客户经理队伍；二是要加大营销力度，拓宽营销范围，创新营销方式，以“兴农e贷”“融e贷”等线上产品为抓手，“走出去”，做好综合营销，助力资产业务发展；三是强化工作执行力，做到不仅能发现问题，还要有能解决问题的办法，推动业务不断向前进步。

本次座谈会的召开为青年客户经理搭建了成长交流、经验分享的平台，进一步畅通了上下交流的渠道，促进了发现问题、研讨问题、解决问题，让客户经理在交流中学习成长，激发了干事创业的热情，加快打造一支营销能力强、服务水平高、客户信得过的专业客户经理队伍，为推动秦农银行蓝田支行高质量发展奠定基础。