4月26日，莲湖支行召开“不负韶华 奋斗前行”青年员工座谈会，支行党委书记、行长王小平，党委委员、副行长刘迪，相关部门负责人及优秀青年员工代表参加会议。

会上，来自不同岗位的10名青年员工代表先后发言，大家结合自己的工作、生活等情况，分享了参加工作以来的心得体会，表达了在工作岗位上坚定理想信念、踏实作为的决心，同时对个人职业规划、支行业务发展、青年员工队伍建设提出了自己独到的见解，随后，相关部门负责人结合各自工作经历与青年员工进行经验交流分享并予以寄语。

在认真听取了大家的发言后，王行长对大家积极向上的精神面貌表示肯定和鼓励，他指出：一是青年员工要有奔跑追梦、舍我其谁的志气。树立远大的理想和坚定的信念，把自己的命运同支行的经营发展紧紧联系在一起，努力创造经得起实践、群众、历史检验的工作实绩。二是青年员工要有学富五车、出类拔萃的才气。要勤于学习、善于思考、勇于实践、精于总结，不断丰富干好工作的理论武装和知识储备。三是青年员工要有披荆斩棘、攻坚克难的锐气。培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，敢于担当、敢挑重担，敢解难题；四是青年员工要有淡泊名利、不为物动的大气。树立正确的荣辱观念，淡看眼前成败得失，在成绩面前沉住气，不脑热，在挫折面前沉住气，不松劲；五是青年员工要有刚正不阿、廉洁从业的正气。时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把组织的纪律和要求，内化为自觉的意志和信念。

刘行长对青年员工成长提出了几点希望和要求：首先是热爱。青年员工要热爱自身工作岗位，有了热爱就有了责任和担当，也是为各项工作起好步、打好基础、做好准备的基础；其次是学习。青年员工要把学习作为终身的一项任务，特别是在金融行业，知识更新速度加快，只有不断学习和深造才能跟上时代发展的步伐；第三是能力。青年员工要积极探索、认真思考、创新工作方法，在实践中增长才干、磨练成长，提高履职尽责能力；最后是坚持。所有的成功不是一蹴而就，都是百炼成钢，日积月累的坚持与努力堆积而成的，各位青年员工在工作中面临的难关、风险、挑战将无时不有、无处不在，只有坚持不懈，坚定迎难而上的勇气,不畏惧、不退缩,才能“踏平坎坷成大道”。  

通过本次座谈会深入了解青年员工所思、所想，搭建了青年员工沟通交流的桥梁，全面掌握青年员工成长需求，切实帮助解决青年员工在工作、学习、生活中遇到的实际问题，进一步统一了思想，凝聚了共识，提高了青年员工的认同感与归属感，激发了青年员工干事创业的热情。