为进一步增强新提拔干部履职担当和廉洁自律意识，确保在新的岗位上更好地开展工作。3月17日下午，莲湖支行纪委组织开展新提拔干部任前廉政谈话,会议由莲湖支行纪委书记王建胜主持。

为提升谈话效果，帮助新提拔干部系好“第一粒扣子”，本次廉政谈话按照“三个一”要求组织实施。

开展一次提醒谈话。会上，王建胜书记给新提拔干部提出三点希望和要求：一是要算好人生几笔账，清醒上任，清正履职，做到清清白白、平平安安；二是要正确对待提拔晋升，继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，感恩奋进，争创佳绩；三是要时刻绷紧思想之弦，对党纪国法心存敬畏，把廉洁从业牢记心间，永葆年轻干部的昂扬锐气和浩然正气。

观看一部警示教育片。与会人员集体观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法案件警示录》，片中河南省工艺美术学校原会计谢屾，5年内篡改200多人次工资数据，贪污300万元购买模型玩具和充值游戏，最终身陷囹圄的惨痛教训令人唏嘘、发人深省。通过观看，使与会干部对思想上松一寸、行动上就会散一尺的道理有了更加深刻地领会，警醒大家消除侥幸心理，在小事小节上加强个人修养，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

作答一份廉政法规试卷。以党的二十大精神、新修订的党章、中央纪委二次全会、纪律处分条例等内容为重点，组织开展干部廉政法规知识考试，使与会干部加深对党的基本知识的记忆，同时，以考促学，鞭策大家不断加强理论学习，提高政治理论素养。

本次廉政谈话充分体现了莲湖支行党委管理的温度，王建胜书记语重心长的谈话，既是干部选拔任用的必要程序，更是莲湖支行党委对干部成长的关心和爱护。作为莲湖支行年轻干部，一定要做到心中有尺、行为有戒，严于律己、廉洁用权，以奋发有为、锐意进取的精神状态，努力走好成长成才之路，力争在新的岗位上为莲湖支行的发展做出新的更大贡献。