按照总行工作安排，为帮助新入职员工更好的适应工作环境，尽快完成个人角色转换，加速融入集体、创造自身价值。临潼支行于8月25日至26日开展了2021年新入职员工岗前培训。开班仪式上，支行领导班子、机关各部门负责人参会。

25日上午开班仪式上，支行党委副书记赵晶代表支行党委对新入职员工的加入表示欢迎，介绍了秦农银行总行和临潼支行概况，使新入职员工对秦农银行有了更为清晰和全面的认识。副书记赵晶对新员工提出希望，一要迅速适应，快速转变，"扣好人生的第一粒扣子"，树立正确的价值观。二要加强学习，加大专业职称证书和学历的提升，树牢终身学习理念和习惯。三要勇于担当，传承和发扬好扎实履行的社会责任，当好金融服务先锋队。四要稳扎稳打，防范和化解各类金融风险，坚守合规风险底线。勉励新工通过自身的努力与奋斗，同秦农人风雨同舟、共同奋斗，在秦农银行高质量发展的浪潮中收获无悔的青春和实现人生价值的最大化。

此次新工岗前培训，采取集中授课、实操模拟和观看警示片等方式，支行各条线部门分别从劳动纪律、薪酬福利、职业发展管理、文明服务、风险管理、安全保卫、财务制度等方面内容进行了深入的专题培训和讲解。

培训期间，带领新工在辖内骊山支行开展了综合前端系统和业务技能培训操作系统实操训练，通过现场模拟柜面业务和技能比赛操作，加深新工对综合前端系统和业务技能比赛的认识，提升了实操培训效果。培训结束后，临潼支行组织了新工培训随堂测试。培训期间，新入职员工精神饱满、态度认真、学习热情高涨，展现了青年员工积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。

征途漫漫，惟有奋斗！通过入职岗前培训，2021年新入职员工增强了对秦农银行的认同感和归属感，也认识到作为新晋秦农人的初心、责任和使命，纷纷表示将会迅速转变角色，严守各项规章制度，将奋斗精神融入年轻的血液，积极投入到今后的岗位、工作和学习中去，以艰苦奋斗的姿态为秦农银行高质量发展贡献新的力量。