为进一步提升我支行职工岗位技能水平，改善金融服务、鼓励岗位成才、促进合规经营，在全行掀起学制度学办法、高效履职、优质服务的热潮，助推“六个银行”建设，促进高质量发展，同时为进一步强化公司类业务风险管理工作，曲江支行公司金融部于2022年7月11日至2022年7月13日在机关222会议室开展了为期三天的公司业务条线集中培训，培训以“引导督促员工加强规章制度和业务操作流程技能的学习和掌握，营造积极向上的学习、管理和发展氛围，为促进合规经营奠定制度和技能基础”为基调，以增强风险管理意识、加强技能培训、推动业务交流、树立岗位标兵为主旨，充分为我行青年员工提供了进一步施展精神风貌和岗位技能的舞台。

本次轮训内容主要以总行战略客户部、公司金融部、中小客户部、乡村振兴金融部日常涉及的主要业务知识为学习重点，采取集中交流、集体学习、共同研讨的模式，与青年员工们进行了深入的探讨。公司部经理强调，青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，要围绕学习业务知识、提升履职效能，促进合规经营推动工作有效开展。要重视过程管理，要在学习和日常工作中融会贯通，提高业务管理技能、厘清业务操作盲区，坚决取得轮训实效。

通过此次集中轮训，青年员工纷纷表示收获颇多，深知不但要有扎实的业务功底，同时也要具备风险防范及如何有效化解的业务意识。在日常工作中要按照总行及支行要求，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，努力成为我行业务团队的中坚力量！

曲江支行 马思瑶