为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党走深走实，1月12日下午，秦农银行曲江支行组织召开了2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。党委班子成员，各党支部书记及支委成员、部门及二级支行主要负责人参加了会议。支行党委书记、行长贺晓剑出席会议并讲话。

会议采取现场述职方式进行，分别听取了支行第一党支部、第二党支部、第三党支部、第四党支部、第五党支部5个党支部书记口头述职，并组织开展了民主测评。支行党委书记贺晓剑逐一进行了点评，既肯定工作成绩，也指出存在的问题和不足，并提出改进措施，要求认真剖析问题、逐一整改到位。

支行党委书记贺晓剑提出，2022年，各支部的党建工作情况概括为“三个提升、一个突出”。一是政治站位进一步提升；二是理论水平进一步提升；三是组织生活规范性进一步提升。“一个突出”指支部建设成绩突出。2022年在全市近3000家、行内近300家党支部的遴选下，支行第一党支部获评省直机关工委的“五星级党支部”。这与支部书记的正确引导、支委成员的努力、党员群众的配合是密不可分的。希望其他四个支部能够以创“五星”为目标，更加努力奋进。

同时，支行党委书记贺晓剑对支部提出了三点要求，一是要锤炼品格，坚决压实全面从严治党的责任。支部书记作为第一责任人，使命在肩，责任重大，要坚决把党的政治建设放在首位，带头严格执行党的组织生活各项制度，坚持以“忘我工作、勇于奉献”的精神，“改革创新、真抓实干”的作风抓好队伍建设、阵地建设、制度建设、党员管理等基础工作，全面提升基层组织建设力量。二是要转变观念，推进党建与业务深度融合。按照《曲江支行党建融合助发展实施办法》，发挥“支部建在连上”的重要作用，探索新的理念和思路，按照有名称、有内涵、有措施、有效果的标准，打造能摸的见的党建服务体系模式，做优“一支部一特色”品牌，在推进党建与业务融合共赢上当好操盘手、打开新局面。三是要认清形势，谋划部署好2023年各项工作。基层党支部要进一步解放思想、开拓创新，不断探索党建工作方式方法，将党建工作与清收不良、化解风险、“开门红”竞赛等重点工作深度融合，充分发挥党建引领推动作用，筑牢曲江支行稳健发展根基，推动各项业务工作再上新台阶。