近日，经秦农银行团委“两红两优”推荐，未央支行团支部获得2020-2021年度“省直机关五四红旗团支部”荣誉称号，这是该团支部成立以来首次获得的省级集体荣誉。

近年来，未央支行团支部在行党委和上级团组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、团十八大和中央的群团工作会议精神，坚决贯彻本行党委和上级团组织的决策部署，围绕中心、服务大局，全力提升共青团“三力一度”，工作成效显著。

练强“思想引领”基本功

加强团员青年思想引领，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导团员青年坚定理想信念，筑牢了爱岗敬业奉献、岗位作为成才的思想共识。拓展团员青年舆论阵地，开设支行微信公众号和工作简报，坚持运用新媒体手段把党团信息“翻译”成青年员工“听得懂的语言”和“看得顺的画面”。厚植社会主义核心价值观，开展“前车可鉴 警钟长鸣、“我与祖国共奋进”等系列活动，将爱国教育、形势教育融入日常、抓在经常。

紧抓“从严治团”大文章

完善组织建设，健全考核机制。根据总行团委相关要求，细化各项工作细则，进一步提升团支部工作规范化程度。贯彻落实从严管理要求，持续开展团籍管理、团员教育评议工作。做好“智慧团建”，改进团务管理。持续维护支行团支部“智慧团建”系统组织树，完成基层团组织自查工作、整顿工作，抓好“青年志愿者”队伍管理。狠抓队伍建设，切实转变作风。积极参加总行团委及支行党委举办的各项党团培训，提升团员青年的党性、品格、境界和综合素质，坚定理想信念，提高工作能力，转变工作作风。

做好“融入中心”助推者

支行团支部始终坚持聚焦主责主业，服务支行大局，将共青团品牌活动往深里做、往实里做、往久里做。通过开展“金点子”评选活动，为秦农银行改革和发展提出建设性意见或建议126个，获得总行“金点子”优胜团体二等奖。通过开展业务技能比赛、建立先优典型带动机制等方式，为青年成才搭建平台，不断提高青年员工履职能力。2020年，30名优秀青年进入支行人才库，10名团员青年获得总行级以上奖励。支部始终以经营为主线，针对“急、难、重”任务及时组建青年突击队，活跃在各项业务营销的一线。在“赢春行动”竞赛中，支部青年员工冲锋在前，主动放弃节假日休息，深入村镇上门营销，累计营销存款2.5亿元，完成总行任务的266.48%，为支行发展贡献了青春力量。

当好“服务社会”先行人

支行团支部积极发挥团组织的功能和作用，创新“贴近生活，贴近实际，贴近行业”的活动载体，激励团员青年积极参加青年志愿者服务活动，用专业技能服务和回报社会。青年员工立足网点“学雷锋志愿服务岗”，为客户答疑解惑，提供上门服务百余次，得到客户一致好评；开展“百分爱汇聚千份情”公益助学捐款活动，40名团员青年共捐款3400元；走进4所学校开展“金融知识进校园”活动，落实金融消费者权益保护义务，受众人数约2000余人，秦农良好社会形象得到提升；在疫情期间，支行团员青年身先士卒，在不同岗位上发挥着先锋作用，2名青年评为抗疫先进典型，90余名团员青年带头开展公益捐款活动，短短一天时间里捐款13350元，为“战疫”贡献力量。

“省直机关五四红旗团支部”是荣誉更是鞭策，在今后的工作中，支行团支部将紧密围绕各级重大决策部署和行党委中心工作，继续团结带领广大团员青年锐意进取、真抓实干，在深入开展的“学党史、强信念、跟党走”学习教育中，读好党史这本“最好的教科书”，砥砺团员青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在勇于承担社会责任中践行使命，在服务“三农”中充分发挥生力军和突击队作用，努力开创共青团工作的新篇章。

（未央支行  耿思琦）