为全面夯实合规管理基础，着力增强员工规矩意识，提升管理质效，7月29日，未央支行组织召开了2021年上半年内控合规管理工作会，各二级支行主管行长及相关工作人员共50余人参加了会议。

会上滑意祥副行长做了《学案例明规矩 牢基础比合规》主题讲话，传达了总行二季度合规管理工作会会议精神，总结了上半年支行内控合规管理工作，指出了整改问责落实不到位，合规文化宣传有待提升等问题，并对下半年合规重点工作进行了再安排。会议组织观看了员工从业行为警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，引导员工筑牢思想防线。

会议指出，合规是稳健发展的前提和保障，全体员工都是合规管理工作的参与者、践行者、管理者，在总行全面激发合规经营内生动力的前提下，支行全员要认清形势，明晰职责，重点做好三方面工作：

一是严把操作风险关。要加强培训辅导，努力提升员工合规操作技能及风险防范意识，通过解读规章制度、讲解操作流程等方式有针对性地开展各类专题培训，促使一线员工熟悉掌握最新柜面业务知识，全面提升业务技能。

二是落实合规体系建设。要按季开展合规管理工作联合检查，范围覆盖全辖网点，通过“以查促学”，提升合规管理工作质量。加强问题整改跟踪，全面建立问题整改动态管理机制，把问题整改、制度建设落实到各条线。按照总行“内控合规管理建设年”活动实施方案要求，强化关键环节管控，完成各阶段工作任务。

三是强化合规文化实践。要将“内控合规管理建设年”与内控机制、信息化建设、屡查屡犯整治、员工行为管理和案例示警等专项内容全面互通联动，持续开展。全员积极参与支行“知敬畏 守底线 比合规”主题征文活动，“一把手”一堂课活动，“从我做起，践行合规”宣讲活动，在全员中营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围。

（未央支行  姚筠）