根据总行机构改革和人员调整要求，新城支行新一届领导班子秉承“提高站位、立足全行、服从大局、转变角色”的理念，迅速进入工作状态，全力以赴做好业务衔接，力求做到业务不断、秩序不乱、人心不散，确保支行各项工作平稳有序进行。11月27日在支行六楼会议室组织召开新任领导班子首次工作会议，各部门、二级支行负责人以及机关全体参加了会议，会议由支行副行长瞿龙主持。

雪帆同志代表总行党委宣布了新城支行新一届领导班子成员李彦奇、苟美洲的任命决定，两位同志表示要解放思想，勇于担当，尽快适应新岗位，不辜负总行及全体员工的期望。

瞿龙副行长根据总行资产质量控制工作要求，分析解读了总行《2018年四季度逾期、欠息及新增不良贷款清降活动方案》，并结合支行目前不良贷款实际，安排部署了新城支行2018年四季度防范、化解、清降风险资产专项活动，从防控新增逾期、压降存量风险、收回贷款欠息三个层面，积极开展清降工作，切实提升清收化解工作绩效，有效推动支行信贷业务健康持续发展。

雪帆同志代表新一届领导班子向总行和员工们表态，绝不辜负总行党委的信任，一定团结班子，带领员工，尽快扭转支行的经营局面，对当前和今后一段时间的工作意见和设想是要认清形势、找准短板、全力以赴做好各项工作，提出了七个“一定要”：一定要搞好团结，全行员工必须形成“一家人、一条心、一股劲” 的干事创业良好局面，舍小我，顾大局，团结奋斗，勇于担当，把全部心思和经历用在工作上，同心同德干事业，一心一意谋发展；一定要解放思想，摆脱陈旧思想观念，认真分析自身存在问题，找准与兄弟支行以及同业市场的差距，寻找解决问题的突破口；一定要扛起责任，推行领导包大抓难、部门包片、员工“首问负责制”的“三位一体”责任制，形成环环相扣的工作格局；一定要明确目标，共同寻找符合支行特色化经营的路子，开发特色产品，走出经营困境；一定要开拓市场，改变业务营销思路，建立分层营销机制，让专业的人做专业的事；一定要奖罚分明，推行个人产品计价，实行计件工资制度，按业绩计酬，鼓励多劳多得；一定要清正廉洁，严肃工作作风，严守纪律红线，做一个工作起来有底气的人。

支行此次会议的召开对凝聚人心，统一思想，丰富头脑，开阔眼界，增强本领具有重要意义，全体干部员工将在新一届领导班子的带领下，明确目标奋力前进，开动脑筋踊跃创新，在挑战中寻求发展机遇，开拓发展新领域，力促支行经营迈上新的台阶。