为加强员工合规经营意识，培养良好的合规文化，鱼化支行在12月9日召开以“强化内控体系建设，筑牢合规行为底线”为主题的四季度合规例会。由张二鹏副行长主讲，风险管理部、公司金融部以及个贷中心正副经理，全体客户经理参加了本次会议。

张二鹏行长从合规文化、全面风险管理、操作风险与案件风险三个方面对内控合规建设做了讲解。他强调合规文化建设是银行内控制度和风险管理的必然要求，各部门要引导员工树立正确的职业道德观念，端正态度，知红线，守底线，形成对合规要求的自我觉悟。

通过对风险实际案例的讲解，形成以案促改，提高我行业务人员的风险认知，牢固了业务人员的合规意识。他强调防范案件风险事件的核心是合规，要求各位员工要吸取经验教训，提高警惕，把合规作为一切工作的前提和要求。各部门要高度重视，加强内控案防工作，将精细化管理思维融入经营管理活动中去，做好员工行为管控和风险排查工作，落实制度文件要求，切实提升我行内控管理水平。

张二鹏行长强调，2022年是全行“内控制度体系建设推进年”，我支行在合规文化建设上做了努力，也取得了一些效果，我们要总结今年的经验和成果。2023年支行上下要继续紧抓“内控优先，合规为本”思想理念，以强化内控管理，合规经营为主线，扎实推进合规文化建设，达到“合规促管理、合规促发展、合规树形象”的管理目的。

会议结束后对培训内容作了测验，本次培训提高了参会员工的合规意识，为我行稳健发展提供了有力的思想指导和合规保障。