为全面提升新入职员工的业务素养与综合能力，确保新员工能够深刻理解并融入秦农银行的文化理念、规章制度及各项业务，为支行经营发展奠定坚实的人才基础，鱼化支行于2月28日至2月29日组织召开新入职员工培训会。

培训伊始，支行党委书记陈亚斌同志对新入职员工的到来表示热烈的欢迎，并简要回顾了鱼化支行的发展历程与秦农银行的十四五发展规划。他表示：新入职员工为鱼化支行的经营发展注入了新的活力，希望新入职员工能够迅速融入职场生活，要时刻加强学习，保持工作热情，为鱼化支行的发展贡献自己的力量。

本次培训由各部门业务骨干担任讲师，围绕规章制度解读、业务营销策略、服务礼仪规范、安全保卫要领、金融产品知识、客户沟通技巧、风险防控意识及合规操作流程等核心内容，进行了全面深入的讲解与指导。培训过程中，新员工积极参与，与讲师团队进行了深入交流。为检验培训成效，培训结束后对参训员工进行书面测试，结果显示新员工已能较好地将理论知识与实际工作相结合，并展现出较强的逻辑思维和问题分析能力。

此次培训，新员工对鱼化支行的市场策略、内部管理体系、业务范围以及未来发展目标有了更为全面的掌握，新入职员工纷纷表示：这次培训让大家学习到了很多，也为日后的职业发展打下了坚实的基础，在未来的日子里，大家将学习成果融入到支行经营发展的方方面面，共同书写鱼化支行高质量发展新篇章。