为迎接2022年新入职员工，帮助新入职员工尽快适应新环境、进入新角色，近日，秦农银行阎良支行组织开展了2022年新员工入职培训。对入职秦农银行阎良支行的新员工表示热烈欢迎的同时，更好引导他们对自己的职业生涯做好规划。

培训会上，党委委员、副行长杨亚峰进行开场讲话，杨行长对新员工给与了四点入行寄语，希望他们做到一是在理想中成就美丽人生；二是在能力中成就优秀的自己；三是在担当中成就宏伟事业；四是在合规中成就人生赢家。

支行财务会计部、个人金融部、安全保卫部、风险管理部、综合管理部先后对新入职员工进行了相关条线业务培训。综合管理部（党群工作部）经理代表支行进行了小结，提出了几点要求，一是希望新入职员工加强学习，尽快熟悉各项专业知识和规章制度，通过参加银行从业考试，做到考学结合，快速适应新岗位、新环境。二是教育在前，警示在先。引导新员工从守德、善为、守纪三个方面做好银行从业人员廉洁从业要求，为新员工打好岗前合规、廉洁“预防针”，使新员工一开始就养成良好的职业习惯，保持良好的道德品质。三是要求新员工在岗位上锤炼品格、练就本领，凝聚奋进力量，时刻保持创新锐气，将满腔热血转化为砥砺奋进的实干担当，用青春热血建功阎良支行高质量发展！

本次培训充分显示了阎良支行党委对新入职员工的重视，让新入职员工感受到了来自支行的关心和关怀，有利于他们尽快融入新集体，适应新角色。下一步，阎良支行将对新入职员工采取基层网点实践培训的方式，全面提升新员工业务技能和综合素质。