为贯彻落实总行工作安排，引导青年员工适应新环境、新工作、新岗位，雁塔支行于8月27日在12楼会议室召开2021年新入职员工岗前培训会议，支行领导、综合管理部、个人金融部、新员工共计16人参加会议。会议由综合管理部经理阮寨生主持。

首先，雁塔支行副行长任冠宏代表雁塔支行班子和全体干部职工，向各位新同事的入职表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。任副行长强调，青年员工面对新工作、新挑战，要有信仰、有信念、有信心，并从三个维度给大家提三点希望：第一，当老实人，勤学苦练，让奋发有为精神发扬光大；第二，说老实话，求真务实，做表里如一的人；第三，办老实事，勤勤恳恳，坚持实事求是的工作作风。鼓励青年员工坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，激发干事创业的工作热情，全身心投入到新的工作中去。

综合管理部经理阮寨生向大家介绍了秦农银行概况及雁塔支行基本情况，并针对宏观的职业发展路径向大家进行讲解。鼓励青年员工努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。

个人金融部经理王黎根据总行2021年柜面服务管理及考核办法，系统地讲述了柜面日常服务中的注意事项及考核方式，鼓励新员工在新的工作岗位上多学、多练、多悟，充分发挥蓬勃力量，放飞青春梦想。

最后，由综合管理部副经理胡金萍、朱月玲分别对日常工作纪律、工作基本要求、员工薪酬福利及定岗入级等员工关心的问题进行简述。

未来属于青年，希望寄于青年。通过本次培训，新员工们信心百倍、斗志昂扬，励志要在新的工作岗位上奋发向上、拼搏进取，用百分百的热情和努力，不懈奋斗，永远奋斗，为雁塔支行高质量发展奉献自己的力量！