2月17日，雁塔支行召开2021年度党委书记抓基层党建述职评议暨支行负责人考核述职评议会议，总行党委委员、副行长刘军及考核组成员出席本次会议，雁塔支行负责人，各部门、二级支行主要负责人和员工代表共40人参加了会议。会议由雁塔支行行长陈永生主持。

会上，雁塔支行行长陈永生从党建工作、经营履职等方面做了全面的述职汇报，并明确提出了2022年工作思路及计划。他表示，2022年雁塔支行将认真贯彻落实党的十九届历次全会精神和总行工作会议精神，紧跟总行党委步伐，深化拓展党史学习教育成效，以打造标杆银行为目标，以加大精细化管理、强化合规建设为抓手，在高质量发展中跑出加速度、干出新成绩。随后，支行副行长刘小鹏、任冠宏，行长助理周凯军依次进行了述职汇报。

总行副行长刘军对雁塔支行2021年的工作给予肯定，他表示，雁塔支行各项业务呈现稳中向好、稳中有进的态势。同时为雁塔支行指明了下一步工作目标及重点。雁塔支行行长陈永生表态，2022年雁塔支行将从以下五个方面部署：一是党建步伐聚“力”。突出党建引领，持续抓牢党建、经营和疫情防控工作，让党史学习教育在战“疫”大考中成色更足、底色更亮。二是坚定信心保“稳”。不断固化“风险即生命、合规即底线”的经营管理，坚持稳中有进、资产质量稳中趋优、经营效益稳中向好，实现经营发展质的稳步提升和量的稳健增长。三是经营管理求“进”。全面激活业务、服务、人才三大动力，做实做细管理，以成果检验成效。四是经营发展提“质”。强化财务管理，算好利润账，确保降本增效；持续加强案件防控，多措并举向不良贷款要效益。五是文化建设暖“心”。深入开展企业文化建设，让全体干部职工拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

会议最后，参会人员对支行领导班子成员进行了民主测评。