2022年5月至6月，秦农银行雁塔支行组织全体职工开展“十四五”规划学习活动，宣传贯彻“十四五”时期规划，提升工作效能。

按照总行安排部署，学习活动分6期进行，职工以视频会议的形式参加了总行“十四五”宣贯会议，分别从“十四五”时期的战略环境、战略纲领、业务特色、战略工程、战略布局、战略关键能力、集团战略管控、党建引领、战略管理体系等九个方面全面、系统、深入地学习了规划内容。通过高屋建瓴的视角、宏观辩证的思维、科学严谨的逻辑、丰富典型的案例，进一步拓宽了职工视野，丰富了职工思路。

5月份各部门和各二级机构召开专题会议，组织员工学习规划全文，会上广大干部员工积极发言、交流感悟、畅谈体会，纷纷表示：要充分运用本次学习成果，认真总结梳理，借助行业经验和科学方法，集思广益、科学谋划，将学习中的所思所悟充分运用到实际工作中，齐心协力将“十四五”战略规划落实好。一是利用规划学习手册、企业微信公众号、规划讲解视频和规划学习课件等学习素材，开展好自主学习，撰写读书笔记和心得体会，进一步领会和掌握规划主要内容。二是运用好学习成果，将我行“十四五”期间发展规划与各自工作实际充分结合，进一步提升服务水平和工作能力，确保学习活动效果。

“十四五”发展规划为我们指明了规划期的发展定位、发展方向、发展目标和发展路径，为雁塔支行下一步发展带来了新的机遇，赋予了新的使命。下一步，我们将持续坚持观全局、谋大局，强本领、勇担当，重实干、求实效，进一步转变工作作风，提高工作效能，在高质量发展轨道上劈风前行、行稳致远，为推动秦农银行朝着“打造资产规模居前、盈利能力领先、风控水平良好、科技实力雄厚、客户体验极佳的全国一流农村商业银行”的战略愿景阔步前进贡献力量。