今年以来，雁塔支行纪委紧扣“关键少数”、紧盯重点领域和关键环节，以强化“精准监督”为抓手、以纠改问题为导向、以改进作风为切入点，通过召开专题会议安排部署，制定监督工作要点和专项检查任务清单，把日常监督工作做细做实，提高了监督实效，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用。 

一、围绕重点领域，制定监督工作要点。一是聚焦党委班子成员和中层管理人员等“关键少数”开展有效监督，及时整理完善47名中层管理人员廉政档案，并上报领导班子成员重大事项报备情况。二是按照驻行纪检监察组下发《关于近期重点工作监督检查方案》的监督检查内容和责任落实情况进行“回头看”，通过查阅条线部门工作资料、聚焦管理人员、重点岗位、关键岗位、重点环节，从具体人具体事着手，有针对性的组织开展专项检查，防范化解安全风险隐患问题，督促条线部门切实提高政治站位，履职尽责。三是按照《驻行纪检监察组2022年监督工作要点》要求，制定了《雁塔支行2022年监督工作要点》及《专项检查工作任务安排表》明确专项检查工作责任、协调配合部门任务完成时限，认真对照任务清单，确保工作有序推进。上半年，已组织开展了疫情防控、节日期间纠“四风”、作风建设及“断卡”行动专项监督检查。

二、紧盯重要节点，强化专项检查。支行纪委结合业务经营工作实际，按季度分解下达纪检条线重点工作任务，要求组织开展不少于2次专项督导检查，发现问题及时向支行党委提出整改建议。先后在元旦、春节、清明、五一、端午等重大节日前向辖内各机构发送廉政提醒函，加大重大节假日前监督检查力度，切实履行监督职责，紧盯节日期间“四风”问题易发领域；在编发的《廉洁从业学习教育》刊登中央纪委关于近期违反八项规定的案例通报，有针对性地开展警示教育，着力营造崇廉尚洁的节日氛围，有效防止了“四风”问题反弹变异。

三、多举并措，强化机关作风建设 。先后下发《雁塔支行思想作风专项整治行动实施方案》和《雁塔支行机关作风建设专项督查工作实施方案》，开展了作风建设检查整治，印发收回260份“雁塔支行机关作风调查问卷”，找准了机关作风建设方面存在的主要问题，及时采取有效措施，教育引导党员干部弘扬“勤快严实精细廉”作风。通过思想作风专项整治和机关作风建设专项督查，对检查发现的个别人员履职不到位、遵规守纪意识不强及一些单位部门日常工作中存在的慵、懒、散、慢、虚等问题进行专项整治，强化了服务意识，加强机关作风建设凝聚合力，提升了办公效率和工作质量。

四、实施精准监督，确保“断卡”行动稳步推进。支行纪委根据驻行纪检监察组电话提示工作要求，牵头组织联合条线部门组成督导组对辖区内14家机构，开展“断卡”行动监督检查，推进“断卡”行动工作措施落地见效，降低账户涉诈风险，筑牢金融安全防线。

五、注重预防，运用好监督执纪“四种形态”。一是强化警示教育，按月编《廉洁从业学习教育》专刊，组织党员干部观看《坚守初心、与廉同行》等廉政警示教育片，用典型案例警示干部职工明底线、守规矩、促合规、防风险。二是突出抓早抓小，通过谈心谈话，提醒函询，廉政约谈，教育回访等形式解决好一些党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题，防止小隐患，变成大问题。三是组织机关党员干部前往中共原长柞革命纪念馆和稻地江信用社参观见学，近距离感悟党的初心和使命，开展革命传统教育活动，传承红色基因，汲取奋进力量。