为持续打造业务技能过硬、专业素养扎实、理论知识全面的青年员工队伍，着力营造“比、学、赶、超”的良好氛围，11月28日-11月29日，雁塔支行组织全辖员工分批次开展“强练兵、提素质、升服务”业务技能测试。

此次测试分两个批次开展，测试范围覆盖柜员、运营经理、大堂经理以及客户经理。此次测试采取“集中、闭卷、限时”的方式进行，以单选题、多选题、判断题等形式，全方位检验各条线工作人员对制度规定、业务流程、日常案例的掌握情况，内容丰富灵活。

测试现场气氛严肃，秩序井然，参加人员认真作答，展现了严谨的工作作风和良好的精神风貌。此次考试，进一步激发广大员工主动学习的“源动力”，以考试带动真学、实学、深学，实现在学习中进步，在考试中巩固，在比较中升华，在实干中运用。

下一步，雁塔支行将持续组织全行员工常态化开展各类专业知识培训与考试，通过以考促学、以学促用，以用促干的方式，全面有效提高员工综合业务素质，构建可持续发展的人才培养体系，为雁塔支行高质量发展保驾护航。