为积极践行“资产兴行”战略，推动资产业务持续向好发展，12月23日，周至支行举办普惠、零售团队人员竞选演讲比赛。

活动中，参加本次竞选演讲的14名员工依次上台进行演讲，各位竞选人结合自身实际，从工作经历、岗位认知、个人优势、服务理念、未来规划等方面进行阐述，演讲过程声情并茂，铿锵有力的话语，赢得阵阵掌声妙语连珠，充分展示了周至支行员工的专业素养和精神风貌。经过激烈角逐，最终确定了10名团队意向人选。

活动最后，支行分管负责人何超代表行支行党委提出了工作要求：各团队意向人员要尽快转变角色，融入新的岗位，各团队负责人做好团队人员培养，围绕重点工作目标，定时间、求实效，以高效率赢得高速度，以快节奏拼出快发展。

通过此次活动，为周至支行各项业务稳步发展奠定了坚实的人才基础。下一步，周至支行将持续加强团队建设，不断提升金融服务质效，进一步拓展个人零售和普惠业务，为高质量发展作出更大贡献。