为使新入职员工尽快适应岗位，融入秦农文化，1月15日-1月18日大学城支行开展了2024年新员工入职培训活动。

支行党委高度重视，制定培训方案，将各条线部门召集起来，梳理整合培训内容，重点夯实综合素质、职业规范、技能训练等内容，确保培训辅导工作不漏项。此次培训由各部门主要负责人授课，综合管理部详细介绍了总行的激励政策、福利待遇及关心关爱情况，各条线部门讲解了各自部门的管理办法及相关工作，旨在让新员工熟悉支行主要工作，做好入职后的职业规划。

此次新员工入职培训，内容丰富，形式多样，提高了新员工的专业技能和适岗能力，强化了服务意识和规范意识，为他们树立良好的职业道德和行为规范、尽快融入秦农银行企业文化奠定了坚实的基础。

培训会上，支行领导对新入职员工表示热烈欢迎,对新员工今后的学习和工作提出了希望和要求,希望大家尽快适应角色与岗位转变,严格遵守秦农银行各类规章制度,在人生成长的道路上行稳致远。