为深入贯彻落实总行工作安排，帮助新员工尽快转变角色，更好地感受企业文化、融入秦农，满足岗位工作要求，8月27日，高新支行开展了2021年新员工入职培训。

新进职场，新员工在企业文化融入、个人素质增强、专业能力提升等方面需要专业的指导。培训会上，支行党委书记、行长李庆发表讲话，他代表高新支行全体员工欢迎新员工的加入，并建议新员工做好人生规划，尽快熟悉业务，踏实投入工作，强化自我约束，对岗位要怀有敬畏之心。支行副行长王韫在讲话中鼓励新员工充分发挥个人的聪明才智与特长，实现个人价值，为高新支行的发展注入新的活力。

支行综合管理部、财务会计部、个人金融部、风险管理部、安全保卫部相关工作人员从员工考勤及请休假管理办法、会计基础知识与柜员工作流程、柜面业务风险防范、个人金融业务、服务礼仪、安全保卫相关规定、合规风险管理等方面，进行了初步的阐述与讲解。通过学习，不仅让新员工对高新支行的了解更加深入，对岗位和技能的理解更加清晰，对自身的发展更加充满信心。

培训结束后，新员工纷纷表示，本次的入职培训是大家工作和学习的全新起点，在今后的工作中，大家将学以致用，扎实工作，不断提升自我，在秦农银行的舞台上实现人生价值，为高新支行高质量发展贡献自己的力量。（撰稿：张依彤）