为了让新员工能更深刻地了解企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。高新支行于2022年11月7日至9日对新入职人员开展了为期3天的岗前培训。

培训前，支行副行长王韫做动员讲话。她代表高新支行全体员工欢迎新员工的加入，希望新员工保持学习动力和能力，在培训中多思考多总结，并建议新员工做好职业规划，尽快掌握业务技能，树立脚踏实地，善作善成的工作态度，鼓励新员工发掘潜力，突破自我，充分发挥个人才能，为高新支行的高质量发展注入新的活力。

本次培训由综合管理部牵头抽调各部门业务骨干进行授课，围绕“规章制度、业务营销、服务礼仪、安全保卫”等内容，对新入职员工进行全方位，系统化的培训。新员工针对课堂内容积极互动、交流，讲师们对新员工解答疑惑。培训结束之际对新员工进行了书面测试，分析试卷可以看出，新员工能够将培训内容与实际工作相结合，并且有所思有所想。

会后新员工们纷纷表示本次培训内容丰富，实用性强，讲师们认真负责，令人受益良多。并且对未来的工作充满了期待，会尽快适应新环境，全身心的投入到新岗位，不断提升自身综合素养，为秦农银行又好又快发展贡献自己的力量。