6月11日下午，新城支行在六楼会议室举办了内控合规建设宣讲会，邀请总行合规管理部韩同兴总经理进行内控合规建设宣讲指导。会议由支行行长主持，支行班子成员、中层管理人员、全体客户经理及各部门合规管理工作经办人员参加了本次培训会。

韩总经理结合2019年行业监管背景，全面、深刻地剖析了近年来全行合规建设情况及变化情况，系统地展示了全行主要工作措施及成效。以案例警示的方式突出合规经营重要性，通过讲述违规发放个人经营性贷款的典型案例，指出目前机构层面还普遍存在员工合规责任意识不强、合规问责与处罚力度不够、合规性检查与整改力度不够等问题。通过宣讲违法放贷罪立案标准及监管机构处罚依据，深入浅出地分析了2019年银保监会现场检查发现的，内控制度执行不到位、逆程序办理信贷业务、信贷资产质量、贷款“三查”风险防控、合规经营意识不足五大典型问题，对日常监督管理、制度执行不到位等屡查屡犯问题进行了高度警示。最后，韩总经理宣讲了在强监管、严监管态势下全行合规管理工作的总体发展方向，提出合规管理“六个更重要”核心价值观，即“规矩比权力更重要、合规比业绩更重要、防范比治理更重要、风控比收益更重要、执行比规划更重要、安全比速度更重要”，要求全行逐步实现“价值向合规文化充分渗透”的目标。

支行行长总结时讲到，韩同兴总经理给我们带来了一堂生动的合规管理宣讲，感谢总行合规管理部的倾力指导，要求全体中层管理人员迅速将合规宣讲精神传达至每一位员工，切实把合规管理工作付诸于行动。

此次宣讲培训，有助于充分发挥“人人讲合规 全员提素质”微讲堂的学习效能，使参学人员清楚感受到金融严监管的高压态势，增强了合规管理的紧迫感、使命感及责任感，提醒全员时刻警惕合规管理“红线”，促使支行合规管理水平再上新台阶，为秦农银行“追赶超越”新篇章贡献力量。