为规范培训，使新入职员工全方位了解蓝田农商银行、秦农银行企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受蓝田农商银行、秦农银行的规章制度和行为规范，掌握工作程序和工作方法，尽快转换角色融入工作团队，快速胜任新的工作，为正式上岗打好基础，打造一支高素质、高效率、高执行力业务团队。同时为了保证培训效果和学员安全，本次培训10天，实行全封闭式管理，由专业机构全程负责。党委书记、执行董事王利安出席开班仪式，党委副书记、行长王忠柱出席结业典礼。

开班仪式上，新入职员工逐一做自我介绍，分别结合自身专业、经历，畅谈入职后的目标和规划，充分展现了年轻人的朝气和活力。

蓝田农商银行党委书记、执行董事王利安致辞，首先对新入职员工表示欢迎，他指出新入职员工是农商银行的新生力量，也是农商银行事业发展的未来担当，希望新员工尽快投入工作，同时提出几点建议和希望：一要成为有心人；二要敢于做难事；三要树立大格局；四要常怀感恩心；五要让担当成为风范；六要慎重做好人生这道选择题。大家要持续学习，让自己尽快地适应工作节奏、进入工作状态，做好职业规划，正确的认识自己的特长，制定职业生涯各个阶段的目标，时刻绷紧合规弦切实增强合规意识，不碰“红线”、守住“底线”，做一名遵纪守法的好员工。

开班仪式结束后，开展了为期10天的集中培训，此次培训将员工分为5个小组，采取小组积分的形式，营造竞争氛围，提高学员积极性。培训内容包括：企业文化、专业知识、业务技能、服务礼仪、客户维护、营销技巧，学习计划层次分明，轻重有序，由浅入深，层层推进，要求新员工牢固树立合规意识，守住底线，坚决不能触碰红线和高压线，为新员工“扣好职业生涯中的第一粒扣子”。通过理论培训，让新员工对业务知识在脑海里形成初步框架。

蓝田农商银行党委副书记、行长王忠柱在结业典礼上结合自身经历，为新员工讲述了农商行的发展历程，并鼓励新员工一是调整心态，找准定位；二是勤于学习，扎实工作；三是勇于创新，树好形象；四是要让学习成为习惯；五是要让简单成为一种性格；六是要让奋斗成为信仰。加强学习，提升基础业务技能，严格遵守各项规章制度，尽快转变角色，以积极的心态投入到工作当中去。

此次培训使新入职员工对蓝田农商银行、秦农银行的基本情况、企业文化和基础业务有了全面的了解，切实提升了新员工对企业的认同感、归属感。新入职员工表示，在接下来的工作中，他们将积极传承和发扬新时代“背包精神”，尽快融入到工作环境当中，认真学习，踏实工作，为推动蓝田农商银行高质量贡献力量。

蓝田农商银行将以此次新工培训为契机，充分发挥老员工的“传、帮、带”作用，指导帮助新员工制定职业规划，进一步落实人才培养计划，为蓝田农商银行和秦农银行的高质量发展提供坚实的人才支撑。