灞河之滨襄盛会，今夕喜迎新人来。为加大关心关爱员工力度，切实提升新进员工的归属感和幸福感，营造良好的“家”文化氛围，让新员工更深切地了解我行的企业文化，更好地融入工作环境，增强归属感与凝聚力。蓝田农商银行于8月27日在六楼会议室召开了2021年新入职员工入职典礼，行领导班子、相关二级机构负责人及新员工约80人参加典礼，党委委员、监事毕博主持入职典礼。

蓝田农商银行党委委员、监事毕博代表行党委对通过层层选拔入职的员工表示真诚祝贺和热烈欢迎。并结合自身从业经验与新员工进行了交流座谈，希望他们能尽快融入新岗位，脚踏实地提升职业素养和专业水平，规划好自己的职业蓝图，努力成为惠民农商银行发展的骨干力量。

党委书记、执行董事王利安首先介绍了蓝田农商银行的改革发展历程、现状以及未来发展目标和战略规划，希望新入职员工扑下身子，扎扎实实地走好每一步，尽快适应从学校生活到社会生活的转变。同时要求大家：一是要树立正确世界观、人生观和价值观，保持良好心态，找准人生定位，将个人理想和事业发展紧密联系起来，在全行改革发展当中实现自身价值。二是要终身学习，坚守一颗学习心，好学不倦，学以致用，把学习知识、积累经验当做人生最大的一门功课。三是要务实重干，坚持“务实不务虚”的工作作风，早劳早得、多劳多得、不劳不得，以付出换取回报。四是要合规从业，充分认识坚守合规、遵守纪律的重要性，讲规矩、守纪律，时刻绷紧合规这根弦，认真走好职业生涯每一步。

党委副书记、行长王忠柱提出三点要求：一是有温度。“建设有温度的银行”，就是要做一个有温度的人，心存善良，有为农情怀，做爱农村、懂农业、爱农民的农商人；做恪守诚信的人，唯有以诚相待才能以心相交；做积极向上的人，团结人心，融入集体，带给别人阳光、精彩。二是要肯担当。要有担当之心，以农商银行的发展为己任，把个人的价值实现与农商银行的发展深度融入；要有担当之能，要明确担当之标，完成工作任务、体现工作作风。三是要守底线。做到明辨是非，净化“朋友圈”“生活圈”“工作圈”，多交诤友、挚友；严守规矩，要学制度、懂规矩；强化职业道德和素养，严守商业秘密；脚踏实地，尽职履责，方能守住底线。同时对新员工所在网点负责人提出了如下要求：一要教育引导，敢管敢严；二要释放天性，保护年青的声音、元素、想法；三要促其成长，确保农商事业基业长青。

新入职员工代表结合自身经历，分别就学习专业、职业愿景、未来规划等进行交流，表示将珍惜工作岗位，努力提升专业素养，为蓝田农商银行发展而努力奋斗，展现出了青年员工们朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

通过入职典礼，加深了新员工对蓝田农商银行的认识，更好地融入单位工作生活。也期待着新同事秉承秦农银行“六个银行”的发展愿景，以“五大工程”战略指引在梦想路上走得更加长远。