8月上旬，莲湖支行组织开展规章制度知识测试，此次考试由王小平行长主持，各二级支行支行、各部门主要负责人参加考试。

在前期规章制度管理的基础上，结合工作实际，我支行不断丰富内控管理试题库，及时更新题库内容，为全辖员工学习提供一定的理论依据，明晰重点学习内容，明确规范操作的关键环节。此次考试，主要针对全辖各二级机构、各部门主要负责人，旨在全辖关键少数人中间搭建全面、系统的知识体系，充分发挥关键是少数的示范引领作用。此次考试，满分100分，试题类型分为单选、多选、判断、简答四种类型，参加考试的人员能够仔细审题，认真答题，通过测试，明确知识漏洞，找准制度盲点和空白点，达到以测促学，以考助学的目的。

规章制度后评价工作开展至今，我支行能够严格按照总行工作要求，根据各阶段工作重点，梳理出2015年支行至2020年各类操作性管理办法及实施细则共50余份，并由各职能条线进行进行规章制度有效性评价，通过全面梳理各类现行规章制度的建设情况，建立符合我支行经营管理和内部控制需要的规章制度体系，强化规章制度的执行和延续。