7月18日至7月22日，莲湖支行组织对2022年新入职员工进行岗前培训。

本次培训为期五天，由各个职能部门根据工作实际及岗位需求，采取实践教学与理论教学相结合的模式，运用互动教学、观看警示片等灵活多样的授课方式，内容涵盖员工管理、规章制度、纪律要求、业务知识、服务礼仪、柜面知识等各个方面，向新员工全面展现秦农银行及莲湖支行的企业文化、市场定位、内控制度、各项业务及发展愿景。

培训结束之际，综合管理部对本次培训进行总结，并与新员工畅谈学习收获和体会，新员工们表示，本次培训班时间安排紧凑、内容丰富多彩，令人受益匪浅，使他们对银行工作有了更深刻的认识，明白了岗位的重要性及职责使命，使他们信心更足、视野更宽阔、态度更夯实，同时，也会将本次学到的知识与实际工作更好的结合起来。

通过本次培训，进一步增进了新员工对秦农银行及莲湖支行的了解与认识，帮助新入职员工更好更快的适应工作环境，领悟职责使命，融入企业文化，完成角色转变。