3月18日，新城支行2019年工作会议在皇后酒店召开，会议由瞿龙副行长主持，全体员工共200余人参加了会议。

会上李彦奇同志领学了总行2019年工作会议上毛亚社书记《练内功 回本源 盯市场 做特色 奋力开创秦农高质量发展新局面》的讲话，苟美洲同志领学了郝光耀行长《强基固本稳经营 开拓创新促发展》的讲话，强调2019年面对经济压力下行持续，我们要坚定信心，认清形势，直面挑战，全力打造现代化银行，下大力锻造团队，提升支行竞争软实力，奋力拼搏，追赶超越。

雪帆同志传达了总行纪委李海婴书记在秦农银行领导干部集体廉政谈话会议上的讲话精神，强调全员要坚定理想信念，强化规矩意识，时刻紧绷自律之弦。同时，对全行员工进行警示教育，提出以下要求：一是提高站位，解决好公与私、内与外、大与小及权与责四种关系；二是处理好物品采购、费用列支、租赁装修、信贷审批和绩效分配5个关键节点的各项工作，防止滋生腐败；三是管理好个人账户，严禁员工与客户之间资金往来；四是转变工作作风，树立形象，提高工作质效；五是搞好违规收送礼金专项活动，做到杜绝收送礼金常态化，要求全体员工不断强化学习、净化思想，以廉洁为底线，助力支行党风廉政建设和反腐败工作落地生根，为支行2019年高质量发展筑牢思想防线。

雪帆同志与各单位签订《秦农银行新城支行2019年经营目标责任书》、《秦农银行新城支行安全保卫与消防安全责任书》、《秦农银行新城支行风险合规与案件防控责任书》、《秦农银行新城支行党风廉政建设责任书》。

雪帆同志对2019年工作进行安排部署，指出支行将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总行各项决策部署，回归本源，专注主业，坚定转型发展，持续攻坚克难，奋力开创高质量发展，聚全力、下重拳做到“七化”：组织架构扁平化、选人用人标准科学化、党建和企业文化建设丰富化、个人业务特色化、公司业务集中化、信贷管理高质化、服务保障全面化，构建科学合理的鼓励激励机制，着力提质增效，全面推进市场营销，抓好支行基础管理，进一步夯实客户基础，努力盘活存量资产，严控新增不良贷款，提高资产收益率，助力秦农稳健发展。

最后，瞿龙同志作结束发言，他指出，支行发展离不开全体员工的努力，2019年全员要提高认识聚共识，奋力推进支行全局工作，各中层管理人员要理清思路，抓好落实，找到发展着力点，找准业务突破口，科学合理运用绩效考核指挥棒，调动全员工作热情，迅速行动，谱写新城2019年新篇章。

2019年是全行转型提质发展的重要之年，支行将以全新的精神风貌，以更加昂扬向上的姿态，立足当下，坚定信念，走特色化经营之路，为全行高质量发展贡献力量。