为全面回顾总结2021年工作，安排部署2022年工作，奋力实现“开门红”，确保开局漂亮、全年精彩。2月10日，雁塔支行在十一楼会议室召开2022年工作会议，支行领导班子、各部门及各二级支行负责人共计50余人参加会议。会议由刘小鹏副行长主持。

会上，雁塔支行行长陈永生对总行李彬董事长在秦农银行2022年工作会议上的讲话精神进行传达和解读，支行副行长刘小鹏传达了总行孟浩行长的讲话精神。要求全行上下认真学习，深刻领会会议精神，用实际行动和优异的成绩为2022年工作和“开门红”交上一份满意的答卷。

支行财务会计部和风险管理部分别就2021年经营工作和合规及风险管理方面存在问题进行了全面的总结和细致的剖析。刘小鹏副行长、任冠宏副行长、周凯军助理分别对分管条线2022年工作开展提出具体要求和安排部署。

陈永生行长作了题为《稳中求进 奋楫扬帆 拉高标杆 勇毅前行 踔厉奋发启新程  笃行不怠向未来》动员讲话。全面总结了2021年的工作，深刻剖析当前形势和存在问题，安排部署2022年重点工作。他指出，支行已经步入到一个“新发展”阶段，需要全行上下充分凝聚智慧和力量，工作上形成一盘棋、力量上拧成一股绳，真正做到一个声音喊到底、一份责任扛到底、一气呵成干到底，团结一心把令人振奋的“蓝图”变成令人信服的“实景”。并从5个方面进行强调：一是直面挑战、克难奋进，以“稳中求进”的速度提质效；二是久久为功、笃行不怠，以“高质量发展”的拼劲促发展；三是开拓创新、攻坚克难，以“精细化管理”的信心求突破；四是坚守初心、同心协力，以“文化建设”的暖心向未来；五是铸魂强基、凝心聚力，以“党建引领”的信念抓落实。他要求，全行上下要继续坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，以打造标杆银行为目标，以加大精细化管理、强化合规建设为抓手，实现绩效考核和发展责任制考核排名“双第一”，在高质量发展中跑出加速度、干出新成绩。

随后，支行与各二级机构签订了2022年度《党风廉政建设责任书》《经营目标责任书》《安全保卫责任书》。

下午，与会人员分为四组进行讨论。大家根据自身实际情况，就2022年工作如何发力、如何弥补短板、如何进一步找准抓手进行了热烈的讨论。同时，大家对支行2022年经营管理工作提出了建议和意见。参会行长逐一进行点评，并对工作经营痛点及2022年工作重点提出建议和要求。

此次会议，为支行2022年工作指明了方向，对中层管理人员提出了更高的要求，对2022年雁塔支行长远稳健发展具有重要的意义。雁塔支行全体员工将以此次会议为起点，拉高标杆、勇毅前行，奋力建设雁塔支行高质量新天地，勇当秦农银行发展排头兵，以更加优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！