为认真贯彻落实省委十四届二次全会精神，以及总行党委《秦农银行开展作风建设教育整治专项行动实施方案》(秦农银党发〔2022〕77号)文件精神，按照省委和总行党委关于开展作风建设专项行动决策部署，雁塔支行党委高度重视，精心谋划部署、认真抓好落实，推动作风建设专项行动走深走实，助力雁塔支行谱写高质量新篇章。

一、以精准定位确保专项行动高效开展。

根据总行党委《秦农银行开展作风建设教育整治专项行动实施方案》(秦农银党发〔2022〕77号)文件精神，雁塔支行党委班子迅速对雁塔支行作风建设教育整治专项行动高起点谋划，抓实安排部署。一是传达总行文件精神。组织学习领会总行党委动员大会会议精神及文件要求，充分认识开展作风建设专项行动的重要性和紧迫性，把思想统一到省委、总行及支行党委的决策部署上来。二是精准制定方案。支行党委于9月13日召开党委会议，研究了雁塔支行开展作风建设整治专项行动实施方案，结合支行工作实际，明确具体要求和落实单位，科学制定支行工作方案，形成了工作专班、牵头部门、责任部门联动的工作机制，坚决做到任务明、分工细、时限清，助推作风建设专项行动走深走实。三是成立工作专班。根据总行党委安排部署，经支行党委研究，成立秦农银行雁塔支行党委作风建设教育整治专项行动工作专班。工作专班下设办公室，办公室设在综合管理部（党群工作部），由支行党委书记陈永生担任主任，支行党委班子成员担任副主任，机关条线部门负责人为工作专班组员。各成员根据工作安排，具体组织、协调、配合扎实开展作风建设专项行动。四是召开动员会议。9月19日上午，召开了雁塔支行党委作风建设教育整治专项行动动员部署会议，支行领导班子、中层管理人员及机关全体党员参加了此次会议，通过专题学习方式，将总行动员会议精神传达到每一名员工，并结合实际作出部署明确了本次专项行动的主要目标和重点工作。会议强调，要统一思想、提高认识，切实把作风能力提升作为推动全年工作的重要抓手，进一步加强和改进作风建设，以崭新的精神面貌和过硬的工作作风迎接党的二十大胜利召开。

二、在深学细研中筑牢理论和思想根基。

充分利用每周党建知识会议对作风建设工作进行专题学习，以高质量推进，抓细理论学习。集中学习《习近平谈治国理政》第四卷等作风建设重要论述，对照党章、党内政治生活准则、党纪处分条例举一反三，观看《一念“纸”间》《抉择》等视频等切实增强党员干部开展作风建设的自觉性和紧迫感。今年以来，支行党委班子集中领学共38次，其中学习作风建设相关材料10余次，观看警示教育片5余次。将作风建设理论学习融入日常、抓在经常，推动作风建设入脑入心，筑牢党员干部思想基础。切实在学懂弄通上下功夫，以上率下，带动全体党员干部、员工常学常新，不断增强对党的先进理论、光辉历程的政治认同、思想认同、理论认同、切实发挥党的政治引领作用。

三、在细照查摆中找差距触灵魂。

坚持将“改”字贯穿始终，瞄准“靶子”边学边查边改，对一时解决不了、纳入长期整改的，制定阶段性目标紧盯不放，切实高效能运行，抓牢贯彻落实。要求机关各条线部门、二级支行围绕“五个聚焦”检视查摆问题，对存在的问题找准症结，按照“一项一项整治、一个一个攻坚、一件一件解决”的要求，坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式开展相关工作。支行机关各条线部门、二级支行结合工作实际全面认领查摆批评发现的问题，逐一梳理开列“问题清单”，制定“整改清单”。支行党委统一收集整理、罗列总体问题清单，针对性研究提出整改措施，细化明确时间表，对能够立行立改的问题迅速整改，对需要长期推进的问题制定明确措施和详细方案。

下一步，雁塔支行党委将严格落实总行党委作风建设专项行动有关要求，高效完成总行党委交办的各项工作任务，确保作风建设专项行动取得实效。把开展作风建设专项行动作为履行全面从严治党主体责任的首要任务。一是强化组织引领。充分发挥党建引领作用，利用创建星级党支部契机，积极开展“党建+”模式。支行主要负责人对作风建设专项行动亲自部署、亲自过问，紧盯不放、抓出成效。支行党委委员分别“下沉”至基层党支部，通过授党课、参加组织生活会等方式对支部党建工作进行督导。党建与经营相结合的深度、支部作风建设等方面进一步增强。二是组建精锐队伍。优秀退“二线”的领导干部成立督导小组，发挥特长优势对网点指标、安全、防疫等方面的进行全面督导，“减”压力、“整”作风、“强”信心，全力推进雁塔支行高质量发展。三是抓好政策落地。设立举报信箱和举报电话，广泛发动群众，征求作风建设问题线索，限时处置办结；利用“廉政期刊”“秦风雁塔”等期刊，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。同时，要求支行全体党员干部在本次作风建设专项行动中工作中始终保持昂扬、奋进姿态，始终冲在前、干在先，敢于担当作为、勇于冲锋陷阵，绷紧作风建设之弦，营造浓厚的干事创业氛围。