为进一步强化员工合规意识，风险意识，保障我行风险文化建设工作融入业务全流程，建立以“敬畏风险、科学认知、创造价值”为核心价值观的风险文化体系，夯实员工反洗钱履职能力，营造反洗钱合规文化氛围。雁塔支行组织开展三季度反洗钱培训及合规微视频征集等系列合规活动。

一、持续开展反洗钱业务培训

8月24日，支行组织开展了三季度反洗钱专题线上培训，各二级支行反洗钱B岗人员及相关业务人员共30余人参加。

本次培训准备充分、内容详实、操作性强。培训内容包括反洗钱资料报送、反洗钱系统业务实操、总行反洗钱检查问题整改及宣传和培训工作要求四个方面，全面梳理了反洗钱条线业务的基本内容，有效提升了B岗人员及相关业务人员的操作技能与风险防控意识，推进了年假轮休高峰期间反洗钱工作高质量衔接。

二、积极开展微视频征集活动

为积极引导广大员工参与到合规文化作品创作中来，近期，支行组织开展“谈风险、讲案防、促合规”微视频征集活动。

征集视频内容以真实业务流程为依据，通过演绎或讲述的方式展现在业务办理过程中的风险点及应对措施。在本次活动中，辖区内全体员工热情高涨，纷纷踊跃报名，先后共征集5部视频作品。作品内容涵盖了反假币、防范电信诈骗、合规操作流程、授信业务审查要点等多个主题。支行员工充分运用了新媒体形式，将传统的普法、反诈、合规文化宣传等内容通过多元化的形式展现出来。视频内容贴近实际、观点鲜明、发人深省，充分体现了员工严谨的合规意识及良好的精神风貌。

雁塔支行通过开展系列合规活动，充分将传统培训与新媒体宣传有效结合，营造了“集思广益、有效互动、全员参与”的合规文化建设浓厚氛围。同时大力推进对风险文化建设新途径、新方法的探索，加快风险文化建设的创新深化，促进全行合规文化水平不断提升，为提供高质量的金融服务再添新引擎。