为认真贯彻落实总行《关于进一步加强秦农银行管理理念全员宣传贯彻的通知》要求，雁塔支行高度重视，认真筹备、精心组织，开展了一系列学习贯彻管理理念工作，以“三个注重”推动学习宣传贯彻管理理念取得实效。

注重深学细悟，推动管理理念入脑入心

强化统筹部署。雁塔支行提高政治站位，深入领会学习贯彻秦农银行管理理念的重要意义，第一时间制定学习计划，传达学习管理理念内涵，形成全覆盖、多维度、大纵深、浸入式的学习热潮。自11月4日起，雁塔支行各党支部累计开展专题学习9次。强化示范带动。党委成员发挥头雁效应，支行党委书记带头学习我行管理理念，围绕“战略层、文化定位层、核心精神层、应用理念层以及主传播语”多方面进行宣讲，以关键少数带动绝大多数。强化活动形式。各党支部利用“三会一课”、主题党日等多种形式，学习宣传贯彻秦农银行管理理念，结合深入践行金融工作政治性、人民性等开展形式多样、内容丰富的营销宣传活动。

注重多维融合，推动宣讲宣传有声有色

宣讲与互动融合。支行党委书记带头面向全行开展集中专题宣讲，9家基层党支部以联学联建为载体，累计开展管理理念宣传活动10余次，三季度累计上门服务81次。围绕“六个银行”建设，重点关注思想波动、业绩困难、生活困难、新员工、临退员工思想动态，深入开展互动交流。充分发挥工会、团委各自优势，面向广大职工、青年员工开展专题学习，分层次增进对管理理念的认知认同。辅导与自学融合。充分利用秦信通推选的优秀案例为载体，引导全行员工利用碎片化时间开展自主学习，让管理理念融入日常，抓在经常。线上与线下融合。统筹好官方网站、OA平台、周工作动态等线上线下宣传阵地，强化舆论引导和成效展示。做好主题宣传，讲好服务百姓、服务民生的生动故事。截至11月25日，共收集秦农银行管理理念宣贯情况报送表14份，制作机构周工作动态29期，按月通报宣贯情况，推动比学赶超。

注重知行合一，推动深化转化见行见效

坚守本源，探索“有秦农 百业兴”的担当定位。强化支农支小定位，不断优化资负结构，充分发挥金融联络人工作实效，实施“一户一策一对一”精准营销。今年，“开门红”营销活动个人贷款净增额全总行排名第一。扎根三秦，探索“有秦农 情意浓”的价值定位。全面贯彻落实“资产兴行”理念，不断提升支持实体经济发展的金融服务水平，不断满足区域内小微企业和居民金融需求，促进雁塔区经济可持续发展。金融为民，探索“有秦农 万事通”伙伴定位。积极履行责任担当，在金融服务供给水平不断提升的同时，深入落实金融为民理念，积极开展金融知识宣传活动，推出一系列惠民利民举措。建成适老化服务网点12家，户外劳动港湾7家，爱心驿站1家。雁塔支行辖内机构全年累计开展上门服务次数396次，以诚挚之心与深切关怀延伸金融服务触角。

下一步，雁塔支行全体干部员工将持续学习我行管理理念，切实转变思想认识、找准发展定位、积极助推支行文化再提升、管理再提升，以实际行动争做落实秦农银行高质量发展新理念、新战略、新要求、新价值的践行者，共谋发展共识，为秦农银行高质量发展再立新功。