为持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育工作成果，深入推进我行“三项制度”改革,11月8日，我行组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育“三项制度”改革专题培训，邀请深圳力鼎管理顾问有限公司董事长卢锐军现场授课，重点就“三项制度”改革背景、内容、方式方法及实施路径进行深入讲解。

 自10月25日我行召开人力资源管理体系优化提升项目启动会以来，全行上下深入学习贯彻落实毛亚社书记动员讲话精神，积极配合开展薪酬分配制度改革专项访谈，累计收集调研问卷1700余份，为深入推进全行“三项制度”奠定基础。通过本次专题培训，进一步明确“三项制度”改革内容和路径，激发凝聚改革发展思想共识。培训过程中，卢锐军老师以习近平总书记谈国企改革的重要讲话精神为切入点，阐述了“三项制度”改革系统性工程建设的紧迫性和对推动国企转型发展的重要意义，分别从岗位体系、薪酬体系和绩效体系三个方面，详细讲述了优化创新的途径和方法，辅以案例模型展示了不同方法的运用效果。同时结合我行经营管理实际，提出我行改革路径建议，为针对性推进全行“三项制度”改革启发思路、提供参考。

 本次培训是按照中省关于在主题教育中开展“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”有关要求和省国资委“三项制度”改革工作安排举办的专题培训，各农商行、长安联社、一级支行、总行各部门主要负责人及各一级支行综合部门负责人共70余人参加培训。