陕西秦农农村商业银行股份有限公司（以下简称“秦农银行”）成立于2015年5月28日，是经银监会批准设立的农村商业银行。注册资本87.5亿元,居西北地区法人银行机构首位，下辖16个一级支行，1个营业部，全资控股3家农村商业银行和1家农村信用合作联社，营业网点471个，从业人员6000余名，为西安地区营业网点最多的银行机构。

期待更多勇于接受挑战、德才兼备的青年人才选择秦农、加入秦农，与秦农银行共成长。

一、招聘人数

本次拟招聘员工150名

二、招聘岗位及说明

详见招聘岗位一览表

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录；

3.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力、文字综合能力和学习理解能力，认同秦农银行的企业文化；

5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好健康的心理素质；

6.符合秦农银行亲属回避的有关规定。

（二）资格条件

1.境内外普通高等院校的2019年、2020年、2021年毕业生（2019年1月至2021年7月之间毕业,学籍学历信息在中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn可查且内容一致）。其中，境内高等院校毕业生须在报到时取得国家认可的毕业证和学位证，境外院校归国留学生须在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

2.须具有国家教育主管部门认可的大学本科及以上学历、学士及以上学位。

3.大学本科毕业生须在26周岁及以下（1995年6月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历毕业生年龄可放宽至28周岁（1993年6月1日及以后出生）。

4.具备下列条件之一的，同等条件下优先录用：持有国际或国家权威机构认可的会计、金融、经济、法律、计算机等职业资格证书（如CPA、CFA、FRM等）；曾代表学校、国家参加全国、全球金融经济、信息科技、企业管理等竞赛并获得奖励名次；拥有世界500强企业，银行、基金、证券等金融机构，国内外知名管理咨询公司或监管部门的工作（实习、项目）经历等。

5.特别优秀或经营管理急缺的专业性人才，可适当放宽条件。

为践行省属国有企业责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，招聘过程中在同等条件下优先招录贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；纳入高等院校贫困生库；获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，且在禁考期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

四、报名须知

（一）招聘公告发布渠道：

秦农银行官方网站：www.qinnongbank.com

秦农银行官方微信公众号：QINNONG_BANK

智联招聘西安频道：www.zhaopin.com/xian

（二）报名时间：

2021年6月16日8:00至2021年6月25日18:00

（三）报名方式：

本次招聘只接受网络报名，每人限报一个岗位。应聘者按规定登录报名系统（网址：qnyh2021.zhaopin.com），在报名时间内按照要求如实、完整填写并提交个人报名信息，上传的材料应当真实、准确，报名信息提交后不得修改。报名不接受简历邮递、面呈等其他方式，不得重复投递。

（四）应聘报名表个人信息仅在本次招聘中使用，报名资料恕不退还。应聘人员必须对所提供资料的真实性、有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（五）严格遵守疫情防控相关规定，凡有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定自行承担法律责任。

（六）本次招聘不向应聘者收取报名费、资料费、面试费等任何费用，不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行任何相关培训服务。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

五、招聘主要流程

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。主要流程如下：

网上报名→资格审核→笔试与面试→体检→录用

各流程具体时间及相应要求以实际通知为准，通知方式包括短信、电话或电子邮件等，请应聘人员务必正确填写本人联系方式，保持通讯畅通，及时关注本次招聘的各项流程信息。

附件：秦农银行员工招聘岗位一览表.pdf