为认真落实任前廉政教育制度、加强对中层干部教育管理，10月19日，驻秦农银行纪检监察组利用1天时间，采取个别谈话的方式，对17名总行党委管理的新任职助理级以上干部进行廉政谈话。驻行纪检监察组负责同志与新任职干部逐一拉家常、话廉洁、明职责，在和风细雨中提醒、督促领导干部廉洁从业、秉公用权。

会议指出，开展任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉政教育的一项重要措施，目的是让新任职干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政勤政意识，在新的岗位上干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织信任和群众期盼。 

会议强调，作为新任职干部，一要旗帜鲜明讲政治。加强党的创新理论学习，深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕贯彻落实中央、省委重大决策部署和总行党委部署要求开展工作，切实把思想和行动落实到金融支持乡村振兴、防范化解金融风险、服务实体经济等实践中。二要认真履行“两个责任”。党委主要负责人认真履行第一责任人责任，分管领导有效履行“一岗双责”，积极支持和配合同级纪委落实监督责任，共同推动党风廉政建设“两个责任”落实落地。三要注重强化综合监督。坚持党内监督与群众监督、审计监督等外部监督相结合，支持和配合职能部门履行监管职责，推动形成监督合力。

会议要求，要严守纪律规矩底线，坚决做到“三个不能”，即：一是底线红线不能越。严格落实党内政治生活制度，坚持民主集中制原则，注重团结同志，严守政治纪律和政治规矩。坚定理想信念，树牢规矩意识、底线意识和红线意识，严格按党性原则办事，按纪律规矩办事，按制度程序办事。二是廉洁齐家不能忘。注重家庭家教家风，管住管好配偶和子女，自觉做到廉洁齐家、严格治家。三是自我要求不能松。加强党性修养，时刻自重自省自警自励，做到心有所守、身有所循、行有所止。

与会人员纷纷表示，这次廉政谈话进行了严肃的提醒教育，敲响了警钟，十分及时、很有必要，使大家深切感受到驻行纪检监察组和总行党委对党员干部的关心和爱护。今后将以此为契机，带头谋事干事，带头公正用权，带头勤政廉政，真正做到清清白白做人、干干净净干事，决不辜负党委领导的殷切期望和谆谆嘱咐。